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今年全国将发放1000万张职业培训券

2021-05-08 来源:中国劳动保障报
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  今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡,为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张,用券100万张以上。

  1什么是职业培训券?

  职业培训券

  职业培训券是人社部门依托电子社保卡,为符合条件的劳动者发放的电子券,具有认证、结算、管理等功能,是人社部推出的便民利民新举措。

  劳动者通过电子社保卡领取电子培训券并扫码使用,持有电子培训券的劳动者在参加培训时,不用事前个人垫付资金,省去事后报销环节。

  培训机构通过使用电子培训券,可以实时掌握学员的个人基本情况、学员学习技能课程及学习进展情况,还可以实时完成与政府部门的培训资金结算。

  政府部门通过电子培训券平台,可以便捷精准地对政府购买培训服务的培训机构、培训项目、学员情况、培训质量,以及培训资金使用情况等进行有效监管。

  人社部此举主要是为了解决过去参训劳动者需要资金垫付、培训质量参差不齐,以及部分地区实名制落实不到位等问题,进一步帮助、鼓励劳动者提升职业技能。

  2各地累计发券175.7万张

  早在2020年7月,人社部就发放了首批职业技能电子培训券。

  人社部职业能力建设司司长刘康表示,截至3月末,职业培训券试点工作已经扩大到全国155个地市。其中,14个省60个地市的职业培训券已经完成了上线对接。各地累计发券175.7万张,用券8.4万张,用券率4.8%,涉及上线渠道171个,培训机构1448个。

  3推动职业培训券大规模发放使用

  下一步,各地人社部门将从四方面开展工作:

  一是要抓组织建设,强化目标导向,建立职业培训券专项工作督导调度制度。

  二是要细化和完善职业培训券工作的相关配套政策,建立本地区职业技能培训行动专账资金调剂使用机制,发挥资金的效能。

  三是加强职业技能培训信息化系统建设,与各地现有职业培训实名制管理系统进行对接,串联业务与数据、线上与线下、中央与地方,整体提升职业培训信息化水平。

  四是要推动职业培训券大规模发放使用,研究确定职业培训券的适用机构、适用项目、适用人群、发放规模、有效使用等关键要素,确定本地业务模式和用券模式,做好必要的系统改造对接工作,实施发用并举,营造全面推广培训券的良好氛围。

  (编辑:邓佩莹)

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